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Transparencia laboral y retributiva en 2026

Fecha de inicio:
Oct 5, 2026
Fecha de finalización:
Oct 5, 2026
Ultima revisión:
Sep 25, 2026
Código:
-
Precio:
49.00 EUR
Lugar:
Videoconferencia en directo y diferido

Descripción

Horario: 16.30 a 18.30 horas, una hora menos en Canarias  

 

Fecha de la emisión en directo vía internet: 5 de octubre de 2026

 

Lo puede ver en directo vía internet en formato videoconferencia y disponible en modo grabación durante  tres meses 

 

Ponente

Bardají / Honrado - Asesoramiento jurídico

Don Gonzalo Núñez Sarompas

Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia

Abogado y economista especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Labormatters Abogados

 

Dirigido

A asesores laborales, abogados, graduados sociales, gestores administrativos, técnicos de RRHH, economistas y personal de gestión laboral.

Objetivos

Analizar los aspectos relevantes de la Directiva (UE) 2023/970 y la nueva regulación del Real Decreto 723/2026 con las obligaciones empresariales y riesgos jurídicos.

Programa

  1. Dos normas, dos transparencias: mapa normativo y situación actual

  2. De la igualdad salarial a la transparencia: Igual retribución y trabajo de igual valor

  3. La Directiva 2023/970. Los derechos de información: selección, bandas, criterios salariales, derecho individual

  4. Brecha, reporting y evaluación conjunta: obligaciones según tamaño y regla del 5%

  5. Nuevo escenario procesal: prueba, comparadores, indemnización, sanciones

  6. RD 723/2026: Información contractual, salario, jornada, variables, algoritmos

  7. El encaje de ambas normas: ciclo completo y plan de cumplimiento
  8. La transparencia en la LISOS

  9. Conclusiones prácticas y mensajes finales

 

 

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