Horario: 16.30 a 19.30 horas, una hora menos en Canarias   

Fecha de la emisión en directo vía internet:  7 de octubre de 2024

Lo puede ver en directo vía internet en formato videoconferencia y disponible en modo grabación durante  tres meses 

Ponente

Don Carlos González González

Magistrado Social

Delegado de Igualdad del TSJ de Navarra

 Profesor Máster Acceso a la Abogacía

 Profesor Practicum Laboral UPNA

Objetivo

Analizar la inteligencia artificial y decisiones automatizadas en las relaciones laborales, así como el impacto del nuevo Reglamento Europeo de IA.

Programa

1. IA, big data y decisiones automatizada

2. Reglamento (UE) 2024/1689 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de junio, por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial (RIA)

   • Aspectos generales
   • Clasificación de los sistemas de IA según el enfoque del riesgo
   • Sistemas prohibidos, de alto riesgo, de riesgo limitado y de riesgo mínimo
   • Obligaciones de las partes
   • Régimen sancionador

3. El impacto de la IA y del RIA en la gestión de las relaciones laborales

   • Proceso de selección
   • Organización del trabajo
   • Control de la actividad de las personas trabajadoras (reconocimiento de emociones; sistemas de identificación y categorización biométrica; dispositivos de geolocalización; brazaletes, pulseras, relojes con sensores; programas que registran los sitios de internet visitados y leen el contenido de los correos; cámaras con reconocimiento facial)
   • Evaluación de riesgos y salud laboral
   • Extinción de la relación laboral
   • IA y negociación colectiva
   • IA y protección de datos personales
   • Algoritmos y plataformas digitales
   • Decisiones automatizadas, IA y la exigencia de la intervención humana
   • Actuación automatizada de la Inspección de Trabajo: régimen jurídico, exigencias y vías de impugnación
   • Control judicial de las decisiones automatizadas. La problemática de la prueba

4. La aplicación de la IA en los tribunales: retos y riesgos