La igualdad salarial en la normativa laboral

Horario: 16.30 a 19.30 horas, una hora menos en Canarias 

Fecha de la emisión en directo vía internet: 9 de noviembre de 2026

Lugar: Emisión en directo  vía internet en cualquier dispositivo y se graba para volver a verlo en diferido durante tres meses 

Ponente

Don Juan de Dios Fernández Lupiáñez

Inspector de Trabajo y Seguridad Social

Dirigido

Al departamento de Recursos Humanos de las empresas, asesores laborales, autónomos y empresariado en general.

Objetivos

• Analizar el Estatuto de los Trabajadores y RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

• Estudiar igualdad entre las personas trabajadoras de uno y otro sexo ya que tiene máxima actualidad en el panorama laboral: acceso al empleo, acoso sexual y por razón de sexo, discriminación salarial, conciliación, planes de igualdad, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales

Programa

1. Objetivo de la normativa

2. Conceptos generales. Discriminación directa, indirecta, brecha salarial. Causas que lo motivan

3. El registro salarial: trabajadores incluidos y excluidos, contenido, vigencia y modificaciones, elaboración, formato y modelaje

4. Acceso al registro por los trabajadores

5. La auditoría retributiva

6. Valoración de los puestos de trabajo para conseguir el mismo salario ante puestos de mismo valor. ¿Prima frente a los convenios colectivos?

7. Ejemplos de recibos de salarios con diferencias no admisibles

8. Tutela judicial y administrativa. Las campañas de la Inspección de Trabajo y SS. Infracciones y sanciones