Cuestiones controvertidas del empleo público temporal
- Fecha
- Jueves 02/05/2024
- Modalidad
- Videoconferencia en directo y diferido
Horario: 16.30 a 19.30 horas, una hora menos en Canarias
Fecha de la emisión en directo vía internet: 2 de mayo de 2024
Lo puede ver en directo vía internet en formato videoconferencia y disponible en modo grabación durante tres meses
Ponente
Don Carlos González González
Magistrado Social
Delegado de Igualdad del TSJ de Navarra
Profesor Máster Acceso a la Abogacía
Profesor Practicum Laboral UPNA
Objetivos
Analizar las cuestiones controvertidas del empleo público temporal tras la STJUE de 22 de febrero de 2024.
Programa
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Las AAPP como empleadores: entre la necesidad y la virtud
- Garantías constitucionales y legales en el acceso al empleo público
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Las exigencias del Derecho Europeo y las reacciones iniciales de los tribunales nacionales
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Pasividad legislativa e inercias de los tribunales ante el empleo público temporal abusivo
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Los abogados y jueces en la lucha contra la precariedad en el empleo público: la cuestión prejudicial como vía legal de reacción ante el incumplimiento de la exigencia de medidas sancionadoras eficaces que impone el Derecho de la Unión Europea
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El TJUE advierte frente a las excusas del Estado español para mantener una situación de temporalidad abusiva
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El TS no se reconoce en la doctrina del TJUE, pero modifica su jurisprudencia
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Un parche legal: la reforma del EBEP y los procesos de consolidación de empleo público como medida de urgencia insuficiente
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La muerte anunciada del indefinido no fijo: la STJUE de 22 de febrero de 2024 (asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22) y su alcance
- Las primeras reacciones de los tribunales españoles tras la STJUE 22.2.202
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Vías procesales abiertas. Las nuevas pretensiones declarativas de la fijeza y las otras opciones ante el abuso en la contratación temporal abusiva
- Tutela judicial: dos órdenes jurisdiccionales que no transitan por la misma senda ante la perplejidad de los afectados
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La necesaria intervención legislativa ante el empleo público temporal abusivo