Novedades laborales para la conciliación de la vida familiar y profesional

Horario: 16.30 a 19.30 horas, una hora menos en Canarias   

Fecha de la emisión en directo vía internet:  9 de noviembre de 2023

Lo puede ver en directo vía internet en formato videoconferencia y disponible en modo grabación durante  tres meses 

Ponente

Don Carlos González González

Magistrado Social

Delegado de Igualdad del TSJ de Navarra

 Profesor Máster Acceso a la Abogacía

 Profesor Practicum Laboral UPNA

Objetivos

• Analizar el RDL 5/2023, de 28 de junio y los cambios introducidos, haciendo hincapié en los presupuestos, requisitos y alcance de cada permiso y medida de conciliación
• Estudiar la jurisprudencia y los principales criterios judiciales expresados en la interpretación de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores

Programa

1. Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, y la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y los cuidadores

• Entrada en vigor y derecho transitorio
• Medidas de la Directiva y su traslación al Estatuto de los Trabajadores
• La denominada cláusula pasarela

2. Derecho a no ser discriminado por el ejercicio de los permisos y derechos de conciliación

3. El nuevo permiso parental (art. 48 bis del ET)

• Naturaleza jurídica (¿permiso o suspensión del contrato?)
• Ámbito de aplicación
• Régimen jurídico del permiso y reglas de ejercicio
• Carácter retribuido o prestación económica
• La cuestión de la cotización del periodo de disfrute del permiso
• Preguntas y respuestas

4. La adaptación de jornada (nuevo art. 34.8 ET)

• Presupuestos de aplicación
• Ampliación subjetiva de sujetos que activan el derecho
• Procedimiento que debe seguirse tras la solicitud de adaptación
• La motivación de la denegación del derecho y consecuencias de la ausencia de motivación
• Reincorporación a la situación previa
• Compatibilidad con los permisos
• Aspectos principales del procedimiento judicial de resolución de las controversias las reglas de resolución de los conflictos
• Derechos conciliatorios y su dimensión constitucional la problemática de la valoración de las circunstancias personales y profesionales de otros miembros de la familia. La problemática de la corresponsabilidad y la intimidad familiar
• Reclamación de daños y perjuicios en los procesos judiciales
• Teletrabajo en la doctrina de los tribunales
• Casuística judicial sobre las medidas de adaptación de jornada y criterios de resolución de las controversias
• Preguntas y respuestas

5. Los nuevos permisos retribuidos

• La modificación del art 37, apartados 3, 4, 6 y 9 del ET
• Equiparación al permiso de matrimonio del permiso por registro de la pareja de hecho
• Permiso por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario
• Permiso por fallecimiento
• Permiso por fuerza mayor
• Las reglas de cómputo aplicables a los permisos regulados en el ET
• Las reglas de cómputo aplicables a los permisos regulados en los convenios colectivos
• Casuística judicial
• Preguntas y respuestas

6. La retribución aplicable en los permisos en la jurisprudencia y en la doctrina judicial

• La retribución que corresponde a la actividad laboral ordinaria
• Conceptos retributivos que pueden excluirse
• Discriminación indirecta por razón de sexo en la retribución de los permisos por infortunios familiares al no abonarse los incentivos por productividad
• Las retribuciones variables y la incidencia de las ausencias al trabajo vinculadas a los permisos por razón de la conciliación de la vida familiar y profesional

7. Los cambios en el régimen de la lactancia

8. Cambios en la reducción de jornada y en las excedencias por cuidado de familiares

9. Ampliación de derechos para familias monoparentales

10. Nuevas causas de nulidad objetiva del despido vinculadas a las nuevas medidas de conciliación de la vida familiar y profesional